Tristan Hubert interviewé par Néo Restauration sur les bonnes pratiques en matière de recrutement dans l'hôtellerie-restauration.
L'occasion de rappeler les dispositifs de fidélisation et d'attrait des candidats dans un secteur particulièrement frappé par la pénurie de main d'oeuvre.
Les principales pistes à explorer pour les professionnels du secteur : adaptation/modulation du temps de travail, épargne salariale et un recours vigilant aux travailleurs indépendants.
Retrouvez l'article en intégralité sur https://www.neorestauration.com
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