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EVERGREEN LAWYERS intervient dans l’ensemble des domaines du droit du travail et du droit social pour offrir à ses clients un accompagnement sur mesure dans la gestion des relations sociales et du management des relations humaines.  

 

Le Cabinet intervient notamment en Conseil aux côtés des entreprises à l’occasion des problématiques qu’elles peuvent rencontrer au quotidien et notamment :

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• La gestion des relations individuelles de travail ;

• La mise en place et la gestion des institutions représentatives du personnel ;

• La négociation collective ;

• La mise en place de politiques d’épargne salariale et de gestion du statut du dirigeant ;

• La gestion de la mobilité des salariés et l’accueil de travailleurs étrangers ;

• La mise en place de politiques de prévention et sécurité.

 

Nous assistons également nos clients dans les problématiques plus exceptionnelles qu’ils peuvent rencontrer  à l’occasion de restructuration en proposant :

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• Un accompagnement renforcé en matière de Plans de Sauvegarde de l’Entreprise et de licenciements économiques ;

• L’accomplissement d’audits sociaux dans le cadre de cession d’entreprises ;

• L’externalisation des services Ressources Humaines dans le cadre d’un management de transition.

 

Enfin, notre département droit social, qui bénéficie d’une solide réputation en la matière, assiste ses clients dans l’ensemble des contentieux qu’ils peuvent rencontrer :

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• Contentieux devant le Conseil de prud'hommes ;

• Contrôles et contentieux URSSAF ;

• Accident du travail et maladie professionnelle ;

• Droit pénal du travail.