Evergreen Lawyers以严格、务实和以风险为导向的方法在各个阶段为公司提供支持。
该公司就与个人和集体雇佣关系有关的所有问题提供建议和诉讼。他协助经理进行社交关系的日常管理，确保敏感决策和预测风险情况。
支助特别包括起草和确保雇用合同、解雇管理、工作人员代表机构的建立和运作以及劳资争议的管理。该公司还干预社会保障问题，特别是在URSSAF控制或与社会组织发生纠纷期间。
处理每个案例时都特别关注公司的人力、经济和运营背景，以提供清晰、适应和可持续的解决方案。
